[主持人]说：各位网友好，欢迎访问长子县政府网站在线访谈栏目。近年来，在县委、县政府的领导下，我局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕全县经济社会发展大局，在就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系等方面都取得积极进展，规划主要目标任务完成进度符合预期，各项工作有序推进。

今天，县人社局局长秦红霞将围绕“千方百计稳就业，社保兜底惠民生,激发活力聚人才,维权维稳促和谐”，与广大网友朋友进行在线交流。秦局长，您好，请您先和我们网友打个招呼。2023-1-17 10:02:22

[秦红霞]说：主持人、各位网友，大家好！今天能够在这里与大家交流，感到非常高兴。借此机会，我首先代表县人社局，对长期以来关心支持我县财政事业发展的各界朋友、广大网友表示衷心的感谢和诚挚的问候，在这里给大家拜个早年！同时也非常感谢长子政府网站给我们提供了一个与大家交流的平台！欢迎广大网友多提宝贵意见，谢谢！2023-1-17 10:03:45

[主持人]说：首先请您介绍一下今年我县就业基本情况。2023-1-17 10:04:15

[秦红霞]说：2023年度，全县城镇新增就业4641人，完成全年任务4238人的109.51%，农村转移劳动力5287人，完成全年任务4750人的111.31%，就业形势稳中向好。 2023-1-17 10:04:15

[主持人]说：请问秦局长，我县人社工作今年的亮点工作主要有哪些？2023-1-17 10:05:33

[秦红霞]说：为认真落实习近平视察山西重要讲话精神,按照省委十一届十一次全会暨省委经济工作会议要求，我局从四个方面努力，推动我县人社工作实现高质量发展。

（一）千方百计稳就业。

1.抓就业培训促进就业。深入实施全民技能提升工程，精心培育“长子理发”特色劳务品牌，全面提升劳动者就业技能和竞争力。2022年劳务品牌培训工作，择取长子县职业技术学校负责培训组织。截至目前，长子理发、长子猪头肉、长子炒饼分别培训50人，鲍店缝纫工一期50人，育婴师、美容师、家政保健师各一期150人，创业培训开展9期270余人；企业培训2600余人，技能评价2000余人。

2.抓就业援助帮助就业。扎实开展“就业援助月活动”“春风行动”“民营企业招聘周”等各类就业活动，持续开展线上招聘和培训，打造线上线下一体化就业服务平台，促进大学生、农民工等重点群体就业。在“山西长子就业创业”公众号定期推送就业岗位，参加线上招聘单位74家，岗位达10000余个。持续推进就业见习工作，共征集388个岗位，对接成功上岗219人。

3.抓创业扶持带动就业。加大各项就业政策落实力度，为创业者和中小企业落实创业贷款、创业补贴等政策。全年共受理申请创业担保贷款个人和小微企业累计67家，已发放贷款1322万元。积极开展小微企业一次性吸纳就业补助工作。经审核，符合申请 2022年小微企业一次性吸纳就业补助条件的企业为1家，人数总计16人，目前人社、财政部门均审核完毕，资金已发放至企业。

（二）社保兜底惠民生。全面实施全民参保扩面行动，城镇职工基本养老保险、城乡居民养老保险、城乡居民补充养老保险、工伤保险、失业保险参保人数分别达30089人、195839人、194582人、51206人、33159人，累计发放社会保障卡37万余张。

1.积极落实稳岗补贴政策。为企前行“卸包袱”、转型“加燃料”、创新“添底气”，推动优惠政策落实给力、数据精准服务尽力，把国家的各项优惠政策落到实处。共有39家企业提出稳岗补贴申请并资料审核成功，发放金额共计382万元。

2.持续做好企业职工申领技能提升补贴工作。共有329人通过审核，发放金额共计668000元。持续开展社会保险基金管理风险警示教育和社保基金监督检查，严格执行要情报告制度，确保社保基金安全管控，保障主要业务环节的平稳运行，充分保证了社会保险基金的完整与安全。

（三）激发活力聚人才。

1.持续加大招才引智工作力度，完成2022年“三支一扶”招募工作，共招募22名应届高校毕业生充实到我县教育、卫生部门。公开招聘事业单位工作人员，充实我县事业单位人才队伍，根据县委、县政府统筹安排，2022年招聘事业单位工作人员107人。其中教师岗位52人，医师岗位40人，其他事业单位岗位15人。

2.积极开展事业单位管理岗位职员等级晋升工作，完成44个单位93人的档案审核认定、考察考核，为职业单位工作人员提供了独立职业发展阶梯，畅通了福利待遇晋升渠道，适度分离职务和职级过于紧密的关系，进一步调动了基层工作人员工作积极性。

3.组织开展“长子县特色劳务品牌技能大赛”，推动劳务品牌做优做特、做大做强，形成“长子理发”“长子炒饼”“长子猪头肉”三大特色劳务品牌，全面展现长子特色技艺，持续促进就业增收、推动劳务经济发展，为服务县域经济全方位高质量发展提供有力的技能人才支撑。

（四）维权维稳促和谐。

1.通过抓源头、抓执法、抓调解，切实维护劳动者的合法权益。截至目前，共主动监察用人单位2022年共主动监察用人单位338户，涉及劳动者人数6425人；接待来电来访1212人次；通过决立案、调处、现场解决各种渠道共解决农民工欠薪及其它案件224起，为933名农民工追讨工资1824万余元。重大劳动保障违法行为社会公布一件，涉及劳动者64人，涉及金额129.93万元；有效维护了劳动者合法权益，确保了全县的社会稳定。

2.按照规范化、专业化标准，配置设备、配强人员，强化培训、提升素质，仲裁队伍能力和水平明显提升。截至目前，共处理劳动争议案件76件，其中：下达不予受理通知书3件，立案73件，其中，确认劳动关系7件，工伤保险赔偿争议20件，解除、终止劳动合同争议34件、拖欠劳动报酬争议11件，其他争议1件。截至目前已全部结案，按期结案率100%。有效维护了劳动者的合法权益。2023-1-17 10:11:37

[主持人]说：听了秦局长的介绍，可以看出，一年来，人社部门为全县经济社会高质量发展发挥了重要的作用。请问秦局长，咱们人社局下一步打算有哪些呢？2022-1-17 10:12:07

[秦红霞]说：一年来，人社局虽然完成了各项目标任务，但距离组织要求和群众期盼还有一定的差距。一是创业担保贷款申请门槛低，发放效率低；各项创业就业补贴政策对小微企业吸引力不高等问题，建议加强小微企业金融服务支持力度。二是社保经办服务还不够精细，人社惠民政策的知晓度、满意度不够高，社保经办服务还不够精细，公共服务能力和信息化水平与人民群众的期望还有较大差距。三是信息化应用有待加强，社保卡制卡领卡的流程、让群众“最多跑一次”的软硬件投入和制度设计等仍有很大进步空间。

今后的工作中，县人社局将继续围绕县委、县政府的中心工作，认真履职，担当作为，卓有成效地开展工作。一是推进零工市场项目建设，积极为用工主体和零工人员搭建供需平台，促进高质量充分就业，抓好重点行业、重点人群就业工作。二是加强职业技能培训。聚焦高校毕业生、失业人员、农村转移劳动者等重点群体，开展有针对性的职业技能培训和创业培训。三是推进参保扩面，确保待遇按时足额发放，积极落实社保帮扶政策，确保困难人员基本养老保险应保尽保。四是扎实做好协调劳动关系工作，加强劳动人事争议协商调解，继续抓好保障农民工工资支付工作，完善监察执法体制。2022-1-17 10:16:15

[主持人]说：各位网友，今天秦局长就“千方百计稳就业，社保兜底惠民生,激发活力聚人才,维权维稳促和谐”这一主题和广大网友进行了在线交流，同时回答了网友比较关心的相关问题。由于时间的关系，我们今天的访谈到此就要全部结束了，再次感谢秦红霞局长来参加我们的节目，也谢谢网民朋友们的积极参与，我们下期节目再见。2022-1-17 10:20:45