为促进国有企业瘦身健体、提质增效、提升核心竞争力，根据省市要求，我县积极实行国有企业职工家属区“三供一业”分离移交。经摸底，我县共有电力公司、霍尔辛赫、慈林山煤业、凌志达煤业、煤运公司、联通公司等6户涉及企业职工家属区“三供一业”分离移交。6户企业共30栋家属楼，1157户职工，其中县城16栋736户，独立工矿区14栋421户。按先接收后改造的要求，我县分别与6户企业签订了框架协议与资产移交协议，全面接管6户企业办社会职能的分离移交，国资公司打包接收独立工矿区的水、暖、物业；电力公司接收供电职能；自来水中心接收供水职能；新组建成立的物业公司接管3个小区的物业管理职能。经改确定造方案、施工图纸、招投标、施工方等程序，目前6户中央、省属企业职工家属区“三供一业”分离移交改造项目全部完工，并在工程验收、项目审计、省级审核后完成了中央、省属企业职工家属区“三供一业”财政补助清算工作。 国有企业职工家属区“三供一业”分离移交有利于国有企业减轻负担，集中精力发展主营业务， 也有利于整合资源改造提升基础设施，同时，推进公共服务专业化运营，提高服务质量和运营效率，进一步改善职工居住环境。    

根据《长子县国有企业退休人员社会化管理工作方案》，我县共接收了烟草公司、中央储备库、石油公司等75户国有企业的退休人员3281名，经过协调、沟通、对接，3281名退休人员全部与乡镇、社区签订了协议，完成了管理职能的移交、档案移交、党组织关系移交，并经过准备资料、初步审核等，目前完成了中央、省属企业退休人员社会化管理财政补助资金的清算工作。 退休人员是企业的一个特殊群体，国有企业退休人员社会化管理工作，有助于维护这个特殊群体的和谐与稳定，解决退休人员的后顾之忧，对建设和谐企业与和谐社会有着至关重要的影响，而且可以减轻企业负担，有利于企业深化改革和企业竞争力。