近年来，长子县人民调解员协会始终坚持和发展新时代“枫桥经验”，加强调解队伍思想政治建设，从优化工作机制、强化队伍建设、加大宣传力度、规范卷宗审查、整合调解资源等方面多措并举提升纠纷化解能力水平，努力发展和完善人民调解制度，积极探索新时代化解矛盾纠纷的有效途径和方法。

    推进多元化解机制建设，完善矛盾纠纷排查化解协调联动工作。按照长子县委政法委、法院、信访、司法四部门联合下发的《关于进一步推进司法诉讼、信访事项与人民调解有效衔接的工作机制》文件精神，长子县人民调解员协会对法院、信访等部门委派的适宜乡镇、村（社区）调解的民间纠纷安排专人做好案件接收、分流指派、督促督办、信息反馈等相关工作。

    强化人民调解组织队伍建设，助推人民调解工作再上新台阶。科学设计调解业务知识和调解技能的培训，通过小班制轮训，落实“缺什么、补什么、用什么、学什么”，有计划、分期分批地组织各级人民调解员参加人民调解专项培训。2022年共组织现场培训3次，参与人数400余人，有效提升了调解员整体素质。与此同时，该协会组织调解员积极参加山西省调解学院组织的每周线上培训，让调解业务培训落到实处，调解队伍不断优化。

加大人民调解宣传力度，让人民调解“第一道防线”活起来。该协会将普法宣传工作与人民调解宣传工作有机融合，运用发放宣传资料、悬挂条幅、入户走访等形式开展专项宣传活动。指导各调解组织开展人民调解专项宣传活动。去年以来共开展普法宣传18场次，发放资料3000余份。通过这些宣传活动，拉近了与群众的距离，增强了群众的法律意识，提高了群众的道德水平，营造了“用法律纠纷、以调解化纠纷”的良好氛围，着力从根本上减少和预防社会矛盾纠纷的发生。

做好以案定补调解卷宗审查工作，不断规范卷宗文书。协会通过对全县调解卷宗的评审，将各乡镇卷宗质量进行等级评定，并将评定结果作为年底调解员考核的依据。通过评审及时发现卷宗填写上存在的问题，并将问题汇总发放给各乡镇调委会，要求其及时督促辖区内的调解员予以整改，通过评审和整改，促进卷宗管理质量得到持续提高。