尊敬的吴利存委员：

您提出的关于民营中小企业招工难问题的建议的提案收悉，现将办理结果答复如下：

结合您的建议，关于民营中小企业招工难问题从以下几个方面进行了入手：

一、加强部门联动，共享就业信息。人社部门作为人力资源行业主管部门，发挥牵头抓总效能，会同中小企业局、工会等部门做好就业信息共享工作，联动乡镇、社区将就业信息传递到最基层。按照稳就业保就业部署，长子县人社局2023年8月成立长子县零工市场，旨在成为我县企业招工，群众求职的专门办事机构，可有效缓解我县民营企业招工难问题，进一步为企业和求职者提供就业服务。

二、 搭建供需平台，拓宽对接渠道。举办招聘会，是解决民营中小企业招工难的有效措施之一，更是为企业和求职者提供“面对面”洽谈对接的宝贵平台。长子县人社局坚持月月举办招聘会，涵盖“春风行动”、高校毕业生、民营企业招聘等多个专场，通过持续搭建供需平台，不断拓宽供需渠道，进一步为促进供需双方精准匹配服务。

三、 强化技能培训，提升就业技能。技能是就业之基，长子县人社局对照企业招工标准，提供岗前培训，开展“订单式”培训，聚焦求职者现实就业需求，量身定做符合求职者意愿、市场需求的专业培训“菜单”，通过培训，让企业实现有人才可用，求职者达到企业招工标准的需求。

感谢您对我们工作的热情关心和支持。

     部门负责人：秦红霞

承  办  人：李 伟

联系电话：0355-8582123

长子县人力资源和社会保障局 

2024年12月10日            

（此件公开发布）