尊敬的陈宇跃代表：

您提出的《关于进一步加强乡村振兴人才队伍建设的建议》提案收悉，现将办理结果答复如下：

针对您提出我县乡村人才队伍面临人才总量少、招才引智难、培训资源少、发展空间小等问题。我部门在加强我县乡村振兴人才队伍建设上主要采取了以下措施：

一、公开招聘方面。我县2024年拟公开招聘事业单位工作人员70名，“三支一扶”工作人员6名；2023年公开招聘事业单位工作人员147名，“三支一扶”工作人员13名；2022年公开招聘事业单位工作人员107名，“三支一扶”工作人员22名。通过实施公开招聘、“三支一扶”等活动，我县积极引进人才，从源头上为乡村振兴提供了教育、卫生、及其它各类事业单位的长效人才支撑。

二、人才保障方面。强化人才保障激励，营造爱才敬才的良好社会环境。为深化乡村人才激励制度改革，完善人才服务乡村正向激励机制。我县积极落实乡镇工作补贴政策，激发了乡镇机关工作人员积极性，构建了良好人才生态环境。

三、职称评定方面。依据中共山西省委 山西省人民政府《关于做好2023年全面推进乡村振兴重点工作的实施意见继续实施公费农科生定向培养专项计划》和《关于印发山西省进一步深化改革促进乡村医疗卫生体系健康发展若干措施的通知》（晋政办发〔2023〕51号）。我省继续落实基层事业单位工作人员“三放宽一允许”招聘、职称评审向基层和艰苦边远地区倾斜政策。支持城市专业技术人员入乡兼职兼薪和离岗创业。继续实施农村订单定向医学生免费培养项目和教师“优师计划”“特岗计划”“国培计划”，实施“大学生乡村医生”专项计划。适当提高乡镇卫生院的中高级专业技术岗位比例。对在乡镇卫生院连续工作满15年或累计工作满25年且仍在乡镇卫生院工作的专业技术人员，在满足聘用条件下，可通过“定向评价、定向使用”聘用至相应岗位，不受岗位结构比例限制，逐步将实现乡村一体化管理的村卫生室执业（助理）医师纳入乡镇卫生院职称评聘。

感谢您对我们工作的热情关心和支持。

部门负责人：秦红霞

承  办  人：张丽明

联 系 电 话：0355-5668181 

长子县人力资源和社会保障局 

2024年12月10日

（此件公开发布）