尊敬的韩素静代表：

您提出的关于乡村人才振兴的建议收悉，现将办理结果答复如下：

乡村人才引进培养与支持是乡村振兴战略的重要组成部分。以下是一些常见的方法和措施：

1. 加强教育培训：通过加强农村教育和职业培训，提高农民的文化素质和技能水平，为乡村发展培养更多的本地人才。

2. 实施人才引进政策：通过制定优惠政策，吸引城市人才到乡村创业、就业或服务，为乡村发展带来新的理念、技术和管理经验。

3. 建立人才激励机制：通过提高农村人才的待遇、改善工作环境、提供发展空间等方式，留住本地人才，吸引外部人才。

4. 推动人才交流合作：通过组织城乡人才交流、技术合作等活动，促进城乡人才资源共享，提高乡村人才的素质和能力。

5. 创新人才培养模式：结合乡村实际需求，探索多元化的人才培养模式，如订单式培养、定向培养、委托培养等，提高人才培养的针对性和实用性。

6. 加强政策支持：政府应加大对乡村人才引进培养的政策支持力度，包括财政投入、税收优惠、金融支持等，为乡村人才发展提供有力保障。

7. 营造良好环境：通过改善乡村基础设施、优化公共服务、营造良好的创新创业氛围等方式，为乡村人才发展创造良好的环境。

感谢您对我们工作的热情关心和支持。

部门负责人：秦红霞

承  办  人：常旭光

联系电话：0355-8322361 

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