尊敬的朱宇龙代表您好：

关于您提议的“关于给企业推荐优秀人才的建议”，建议中提到“为企业推荐相关优秀人才就职企业，给企业注入活力、生命力，进一步加强企业管理、进一步推动我县中小型企业的发展注入新的血液”，经我局认真研究，现答复如下：

结合我局工作实际，开展为企业推荐优秀人才工作如下：

一、搭建用人单位和求职人员桥梁。千方百计拓展高校毕业生、农民工等重点群体就业市场化、社会化渠道，各类企业特别是广大中小企业是促进高校毕业生市场化、社会化就业的“蓄水池”，促进重点群体就业。我局广泛收集各类用工信息，优化信息发布服务，摸清招聘岗位和零工需求信息，稳步各类就业服务专项活动，我县征集岗位涉及用工单位74家、岗位10000余个，利用“互联网+招聘”模式，“山西长子就业创业”公众号坚持一月一推送就业岗位，为企业用工搭建桥梁。

二、实施推动就业见习提质增效行动。为贯彻省人社厅10部门《关于做好就业见习扩规模提质量相关工作的通知》（晋人社厅发〔2022〕31号）的文件精神，帮助离校2年内未就业或就业转失业的高校毕业生和中职毕业生，以及16～24岁失业青年增强岗位实践经验，提高青年就业竞争力，广泛开展就业见习行动，充分利用长子县人民政府网门户网站、“山西长子就业创业”“今日长子”微信公众号等媒体平台，广泛宣传推介见习岗位。截至九月底，长子县人社局征集见习岗位338个（其中企业岗位86个），见习人员181人已经于9月1日上岗。目前正稳步推进第二批就业见习各项工作。

三、优化企业人才保障服务。完善“一对一”联系服务机制，充分利用现有数据库，根据企业用才需求，精准推送专业人才，从人才库挑选符合企业需求专业人才，缓解重点企业招聘用工难，为企业发展注入人才动力。推进小微企业一次性吸纳就业补助就业政策，促进小微企业发展，一家小微企业一次性吸纳就业补助的申请，按每吸纳一人给予1000元标准进行补助，共计划拨付资金16000元。

下一步，我局将结合工作职能，广泛开展各类招聘活动，稳步推进各项就业政策落实，帮助企业吸纳人才、留住人才。

感谢您对我们工作的热情关心和支持。

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