尊敬的赵慧亚代表：

您提出的“关于维护教师合法权益的建议”已收悉，现将办理结果答复如下：

教师是教育发展的第一资源，维护教师合法权益是稳定教师队伍、激发工作热情、提升教育质量的根本前提。近年来，我县高度重视教师队伍建设，在权益保障方面主要开展了以下工作：

一、依法保障薪酬待遇。严格落实国家及省市关于教师工资待遇的政策要求，确保义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平，并建立了联动增长机制。

二、着力减轻非教学负担。持续开展针对校园的各类督查、检查、评比、考核等事项的专项清理行动，规范社会事务进校园，最大限度减少对学校和教师正常教学秩序的干扰。

三、健全职称评审与评价机制。不断优化教师职称评审制度，坚持向教学一线和乡村教师倾斜，努力破除“唯论文、唯帽子”倾向，建立更加科学、多元的评价体系。

四、维护教师职业尊严。联合公安、司法等部门，依法处理扰乱学校正常秩序、侮辱诽谤、殴打教师等侵权行为，为教师安心从教创造安全环境。

五、畅通教师维权渠道。在县教育局和学校层面设立教师权益保护委员会或指定专人负责，为教师在遇到纠纷、诬告陷害或不公正对待时，提供及时的法律咨询和援助。

下一步，我们将进一步加强教师合法权益的保障工作，明确各项任务的责任部门、时间表和路线图。

感谢你们对我们工作的热情关心和支持。

长子县教育局

2025年10月25日

（此件主动公开）