为了健全对中小学教师评价机制，增强教师的事业心和责任感，充分调动广大教师的积极性，提高教师队伍整体素质，建立科学的管理体制，运行机制，使我校教育人事管理制度逐步走向规范化、科学化。结合我校教育实际，特制定本年中小学教师评优评先方案。

一、评选条件

1．教师具有良好的师德，遵纪守法，品德言行看为学生表率。关心爱护学生，教书育人，教育教学成绩突出者均有资格参加评先评优。

2．凡是有下列情形之一者，当年评先评优一票否决。

（1）严重违反规章制度，不服从工作分配或擅离职守，影响恶劣者；

（2）违反法纪法规，情况属实者；

（3）　工作中严重失职或造成重大事故者；

（4）一学年内事假超过15天或病假超过30天者，旷课5节及以上者（迟到、早退、缺岗两次算旷课一节）。

（5）不按时完成继续教育培训任务者。

二、考评原则1、评优、评先以各项考评内容的结果为依据；

2、在分值同等情况下，优先考虑班主任，教研组长。

评选时间：每年11月初进行推荐和评审。

评选办法：（1）成立评审委员会；（2）对候选人进行审核打分评比；（3）确定对象进行公示：（4）最后认定表彰名单。

附：2023年教师节表彰名单（3人）

2023年县教育局教师节表彰名单（3人）

长子县优秀思政课教师：侯江峰

长子县优秀教师：郭剑

长子县先进教育工作者：李建枝

（以上三名教师由县教育局予以表彰）

长子县明志学校

2023年2月5日