为了让广大教职工感到学校的温暖，进一步激发广大教职工的工作积极性、主动性和创造性，规范学校“送温暖活动”，更好地为教职工办实事、办好事。特制定本制度。

一、学校平时对伤、病、残等教职工的慰问

1、慰问对象：

（1）因工受伤；

（2）住院治疗；

（3）家中发生重大变故的教职工。

（4）见义勇为

2、慰问的原则和标准：

（1）慰问看望患病的职工是组织的关怀，应由学校行政或工会代表组织看望，不能以个人名义用公款慰问职工；

（2）购买慰问品的发票必须有税务印章、符合标准，发票的背面说明看望的职工姓名，由经办人签字，经工会主席同意审批后方可报销；

（3）慰问品购买标准为每人200元；

（4）对患病住院教职工的慰问，同一职工在同一年内只能享受一次公款慰问。

（5）见义勇为由学校行政及工会代表学校慰问，慰问标准为200元。

二、婚嫁庆贺

1、慰问对象；学校在职教职工。

2、慰问的原则和标准；

（1）凡学校在职教职工婚嫁，工会派代表一名，参加结婚庆典道喜；

（2）慰问品购买标准为每人100元。

三、丧事慰问

1、慰问对象：学校教职工去世；学校教职工的直系亲属。

2、慰问的标准：慰问费200元（学校工会标准）。

四、节日慰问

1、慰问时间：每年春节、教师节期间、三八节。

2、慰问范围：

（1）春节、教师节慰问全体教职工、特困或困难职工家庭、因工死亡职工的遗属、离退休老干部、节日期间仍需住院医疗的在职职工和离退休职工；

（2）三八妇女节慰问全体女教工；

3、慰问原则及标准；

（1）春节、教师节慰问标准由学校行政及工会研究决定；

（2）三八妇女节组织活动，并发价值50元纪念品；

五、生日慰问

1、由工会负责人统计每月生日的教职工名单。

2、工会对每月过生日的教职工统一发放慰问金和生日贺卡。

3、慰问标准：每人100元